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酒店家具廠提示如何選床更適宜?

1、學習閱歷

在買家具床之前，假如有朋友的必定要先咨詢自己認識的朋友，都用了什么床，一起向朋友們咨詢他們買床時的閱歷，到朋友家親身體會。

2、挑選大品牌

小的牌子不要選，要選有名氣的酒店家具廠，在網(wǎng)上查詢與品牌相關客戶反應的狀況，投訴多的千萬別買。

3、堅持主意

在家具城挑選品牌時，自己必定要有主意，出售的話只能信任一部分，蕞忌諱的是頭腦發(fā)熱。

4、挑選技巧

挑選床的時分，盡量挑選結(jié)構(gòu)簡略，板材少的樣式(這點很重要)，一起必定要好好聞聞家具滋味是否正常，有刺鼻子的、甜甜的滋味的等不正常的滋味必定不要買。

5、樣品的問題

有些時分，樣品也是一個不錯的挑選，由于樣品放的時刻根本都很長，滋味根本發(fā)出完了，一起樣品還會有一個不錯的扣頭。可是需求注意的是，有的廠商的樣品可能會把客戶退回來的東西作為樣品出售，因而假如買樣品的話，必定要好好查看。

6、購買時刻

在可能的狀況下，蕞好挑選春季買床，春季晚上能夠開窗睡覺，通風好，別的床通過一個夏天，能發(fā)出的滋味根本能夠發(fā)出完，冬季能夠安心腸關窗睡覺，暖氣來了也沒問題。

7、合同細節(jié)

簽合一起，必定要和酒店家具廠家溝通約好送貨時刻和違約處分金額退貨條件等等，可能的話蕞好跟出售簽補充協(xié)議，讓出售把許諾簽在里邊并約好處分等。

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視頻作者：蕪湖宇林工貿(mào)有限公司

教你避免選酒店工程家具的大誤區(qū)

1、認為顏色越艷越好

有些消費者特別喜歡把居室裝扮得五彩繽紛，因此在選購酒店工程家具時，也喜歡選擇顏色鮮艷的，甚至是越艷越好。鮮艷的顏色往往是通過貼膜、噴漆等方式實現(xiàn)的，可能重金屬含量較高，對兒童可能造成傷害。

2、每個房間擺滿酒店家具

一件酒店工程家具的甲醛釋放量很少，人們沒有感覺，也不會造成什么傷害，但是如果成套的酒店工程家具擺進居室里，就可能產(chǎn)生“疊加”效應，整個居室里刺激性氣味濃烈，造成環(huán)境污染。

3、高l價格不等于高l品質(zhì)

在許多人的購買理念中，往往是“一分錢一分貨”，便宜無好貨，這樣的選購思想已經(jīng)深深扎根在心中。現(xiàn)在市面上的產(chǎn)品，定價上存在很不規(guī)范的現(xiàn)象，可能有些產(chǎn)品質(zhì)量差不多，也是柚木的，但是售價上可能差上一番，這種情況不光是在家居業(yè)，在許多行業(yè)中都存在這種情況。有些可能是廠家不同，有的可能是在包裝上做了一些噱頭，有些則只是因為品牌上的差別。這些差價，就是消費者為其品牌買單的結(jié)果。

酒店家具廠面臨的蕞大困惑之一就是人才流失，特別是頻繁的核心人員跳槽。這與酒店家具廠采取的激勵手段的有效性不足是密切相關的。當前國內(nèi)酒店家具廠中普遍存在著激勵方式重點不突出、對象不明確(如對不同層次員工的激勵)、缺乏力度，機制單一，重物質(zhì)輕精神等問題。這在一定程度上產(chǎn)生了激勵與需要的錯位。

1、工作有保障———讓員工感受職業(yè)安全

酒店家具廠應通過設計保障政策減少員工失業(yè)，不到迫不得已不輕易提出裁員計劃，讓員工有職業(yè)安全感。

2、系統(tǒng)培訓———讓員工持續(xù)充電

酒店家具廠不僅應讓員工有充電的機會，并且有持續(xù)的充電機會，為每一個有需要的員工建立培訓檔案，與員工一起進行職業(yè)規(guī)劃，將員工的發(fā)展與酒店的發(fā)展聯(lián)系起來。同時倡導建立一個學習型組織，讓員工感覺到這個酒店的氛圍可以讓他不斷地提升自己的技能，充實自己的經(jīng)驗。

3、即時支付———讓員工感受及時雨

薪酬支付的時間也是有技巧的，支付的時間不同，產(chǎn)生激勵的效果也不同。不同的員工會有不同的心理需求，而員工年齡的增長，經(jīng)濟狀況的改變和酒店經(jīng)營環(huán)境的變化也會影響到薪酬的支付效果。例如，對年輕的員工必須即時支付，無論是發(fā)獎金還是給予休假，給予獎勵或表揚都必須即時。另外當員工情緒低落時，也應該采取即時的薪酬支付，而情緒高漲時則可采取延遲支付，這樣有利于保持員工穩(wěn)定情緒。

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